近年來,山東省東營市墾利區(qū)強化政府辦醫(yī)責任,加大資金投入,鄉(xiāng)村醫(yī)生收入和保障水平持續(xù)提升,形成了基層群眾得實惠、村醫(yī)隊伍得穩(wěn)定、衛(wèi)生網底得鞏固、當?shù)卣苜澴u的多贏格局。
墾利區(qū)建成90處產權公有一體化管理的村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站),做到“診斷室、治療室、藥房、觀察室、康復室和預防保健室”6室分開,實行統(tǒng)一設置機構、統(tǒng)一業(yè)務管理、統(tǒng)一業(yè)績考核、統(tǒng)一財務管理、統(tǒng)一采購藥品、統(tǒng)一信息系統(tǒng)的“六統(tǒng)一”管理。先后投入500萬元,為全部村衛(wèi)生室配齊了醫(yī)療設備及空調、洗衣機等,標準化建設達標率為100%;村衛(wèi)生室水、電、暖、耗材等辦公經費由區(qū)財政承擔,每年補助經費1.2萬元,其公益屬性進一步增強。
墾利區(qū)科學設置了218個村衛(wèi)生室(社區(qū)衛(wèi)生服務站),每年由區(qū)人力資源和社會保障局根據(jù)人員配備情況公開招考,通過勞務派遣簽訂勞動合同,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院負責人員管理。鄉(xiāng)村醫(yī)生實行基本工資、崗位工資和考核獎勵工資相結合的工資制度,繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險和住房公積金,基本工資和“五險一金”由區(qū)、鎮(zhèn)(街道)財政承擔,統(tǒng)一撥付,鄉(xiāng)村醫(yī)生平均月收入在4000元以上。
鄉(xiāng)村醫(yī)生收入分配向地理位置偏遠、服務人口多的村衛(wèi)生室傾斜,把基本公共衛(wèi)生服務、家庭醫(yī)生簽約服務、群眾滿意度等指標作為績效考核的重點內容,進一步調動了鄉(xiāng)村醫(yī)生的積極性。
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